Poner a la Gente Primero – Empresa y Sindicato

Nuestra filosofía de trabajo es Poner a la Gente Primero, se aplica al desarrollo organizacional, las transformaciones culturales, los procesos de fusiones y adquisiciones, y a encarar la natural tensión empresa-sindicato. Poner a la Gente Primero implica: Inspirar desde un propósito ≠ objetivos financieros y operacionales Poner todo en la mesa – invertir en desarrollar … Seguir leyendo Poner a la Gente Primero – Empresa y Sindicato

¿Liderando o conduciendo al equipo?

Este estudio sugiere que dedicar el 60% del tiempo a diseñar un equipo de alta performance y sus modelos de gobernancia, transmitiendo el propósito (“the reason why”), seleccionando las personas correctas, y dándoles el soporte organizacional adecuado, aumentará considerablemente las probabilidades de éxito. Sumado a esto, debemos acompañar con una buena estrategia de lanzamiento (kick … Seguir leyendo ¿Liderando o conduciendo al equipo?

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