Nuestra filosofía de trabajo es Poner a la Gente Primero, se aplica al desarrollo organizacional, las transformaciones culturales, los procesos de fusiones y adquisiciones, y a encarar la natural tensión empresa-sindicato. Poner a la Gente Primero implica:

• Inspirar desde un propósito ≠ objetivos financieros y operacionales
• Poner todo en la mesa – invertir en desarrollar líderes y talentos
• Proveer herramientas para el éxito de la gente
• Inculcar cultura de vivir el aprendizaje
• Estilo de liderazgo inclusivo – para captar corazones y emociones.

Esta filosofía la estamos llevando adelante desde ADBlick Business Consulting junto a Johnson & Johnson Planta Pilar, una fabulosa empresa que al respecto establece: “Nuestro Credo nos desafía a poner las necesidades y el bienestar de las personas a las que servimos en primer lugar y establece nuestra responsabilidad con nuestros clientes, nuestros empleados, nuestras comunidades y, finalmente, con nuestros accionistas”.

Trabajando con los líderes en coaching y mentoring focalizado, revisando la estrategia y modelos de gobernancia y de comunicación, consiguiendo dar pasos agigantados en una relación sustentable y equilibrada, donde priman la transparencia, el diálogo y el respeto.